Със заповед №РД-01/182/12.02.2012 г. на Изпълнителният директор на АСП и Решение №40/26.01.2012 г. на ОбС Брацигово Дневен център за възрастни хора с увреждания ще функционира и ще се финансира като делегирана от държавата дейност.

На 29.02.2012 г. приключиха дейностите по проект „Дневен център за възрастни хора с увреждания”- гр. Брацигово.
Периода на изпълнението бе 14 месеца - от 01.01.2011 г. до 29.02.2012 г.
В проекта бяха заложени специфични цели състоящи се в:
▪ Преодоляване на социалната изолираност, чрез създаване на условия за интегриране в обществото в съответствие с желанията, способностите е възможностите на възрастните с увреждания на територията на гр. Брацигово;
▪ Гарантиране на равноправното положение на възрастните хора с увреждания и създаване на възможност за тяхната инициативност;
▪ Придобиване на нови знания, умения и навици за по-добро справяне с нуждите на ежедневието и укрепване на психическото равновесие на възрастните хора с увреждания;
▪ Създаване на условия за възрастните хора да продължат да оказват активна подкрепа на обществото, особено на общността, в която живеят и осигуряване на постоянна и качествена грижа за всеки човек с увреждане.
▪ Повишаване на компетентността и квалификацията на доставчици на социални услуги, работодатели, нестопански организации и създаване на 10 нови работни места в сферата на социалната икономика.

В целевата група по схемата бяха включени: - самотни възрастни хора с различна степен на увреждания запазили активното си отношение към социалния живот.
За популяризиране на проекта бяха посетени всички хора с увреждания, които имат право да се възползват от услугата и подробно им бяха разяснени условията за участие в проекта. След проведената кампанията, желаещите подадоха необходимите документи. От социалната услуга се възползваха 30 лица с увреждания.

Предоставяните услуги по проект „Дневен център за възрастни хора с увреждания бяха свързани със:
▪ предоставяне на храна;
▪ задоволяване на ежедневните потребности;
▪ задоволяване на здравните потребности;
▪ задоволяване на образователните потребности на потребителите на услуги от центъра;
▪ задоволяване на рехабилитационните потребности;
▪задоволяване на потребностите от организация на свободното време и личните контакти.

С помощта на ОП „Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд, осъществяваме общата цел на проекта, а именно създаване и развитие на „Дневен център за възрастни хора с увреждания”-гр. Брацигово, като подходяща форма за социално включване чрез активното участие на възрастни хора с увреждания.

Мария Мадарова
Ръководител проект

На 21.02.2012 г. на Дневния център за възрастни хора с увреждания гостува д-р Стойка Михалева-Ашикян - Пулмолог от МБАЛ Пазарджик. Тя изнесе лекция на потребителите на центъра и отговори на поставените от тях въпроси.

На 17.01.2012 г. на Дневния център за възрастни хора с увреждания гостува д-р Денчо Кантарджиев - Гастроентеролог от МБАЛ Пазарджик. Той изнесе лекция на потребителите на центъра и отговори на поставените от тях въпроси.

На 21.12.2011г. потребителите на ДЦВХУ отбелязаха настъпващите Коледни и Новогодишни празници. Тържеството беше изпълнено с много изненади, смях и настроение.

На 14.12.2011г. на потребителите на дневния център бе изнесена лекция на тема: “Артериална хипертония” Лектор на семинара бе д-р Пенко Тодовичин - специалист Вътрешни болести от Пещера.

На 12.12.2011г. потребителите на центъра взеха участие в традиционното тържество по случай настъпването на Коледните и новогодишни празници. Участниците в певческата група на центъра изпълниха няколко коледни песни.

На 30.11.2011г. потребителите от "Дневен център за възрастни хора с увреждания гр.Брацигово" посетиха ДКТ "Константин Величков " гр.Пазарджик и гледаха постановката "Само за мъже".

На 18.11.2011г. бе проведена екскурзия до гр.Панагюрище. Там посетихме историческия музей, къща-музей на Райна Княгиня, църквата “Въведение Богородично”. Гостувахме на Дневен център за възрастни хора с увреждания гр.Панагюрище, където бяхме посрещнати много радушно. Както домакините, така и ние изпълнихме някои от любимите си песни, и си разменихме подаръци изработени с много фантазия в групите по трудотерапия. С посещението си поставихме начало на едно ново приятелство с прекрасни хора, към които отправихме покана за гостуване.

На 17.11.2011г. на потребителите на дневния център бе изнесена лекция на тема: “Профилактика и лечение на мозъчно-съдова болест” Лектор на семинара бе д-р Николай Щерев - невролог от Пазарджик.

На 28.10.2011 на потребителите на дневния център бе изнесена лекция на тема “Съдови заболявания на мозъка, рискови фактори, първична и вторична профилактика”. Лектор на семинара беше Д-р Диана Станева - Шишиньова - невролог от гр.Пазарджик.

• Социален работник – 1 бр.– срочен договор за 9 месеца - Висше образование с професионална квалификация “Социални дейности”,“Социална педагогика”, “Социология” и минимална образователна квалификационна степен бакалавър;
• Медицинска сестра - 1 бр. - срочен договор за 11 месеца, общ профил;
• Рехабилитатор - 1 бр. - срочен договор за 11 месеца, общ профил;
• Психолог - 1 бр. – срочен договор за 9 месеца - висше образование с професионална квалификация „Психология” и образователна квалификационна степен - бакалавър;
• Трудотерапевт - 2 бр. - срочен договор за 11 месеца - висше образование;
• Музикален терапевт – 1 бр. - срочен договор за 9 месеца - висше образование с професионална квалификация;
• Работник кухня - 1 бр. - срочен договор на 11 месеца - средно специално образование Професия “Готвач”;
• Санитар - 1 бр. - срочен договор за 11 месеца - средно образование;

• Заявление до Кмета на общината
• Документ за самоличност /копие/
• Професионална автобиография
• Документ за завършено образование и придобита специалност
• Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит- трудова книжка или осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж
• Документ за компютърна грамотност /копие/
• Свидетелство за съдимост
• Мотивационно писмо

Допълнителни изисквания:

• Компютърна грамотност
• Умения за работа в екип
• Комуникативност
• Аналитични умения
• Познаване на нормативната уредба - отлични познания на нормативната уредба, като: Закон за социалното подпомагане и Правилника за неговото приложение, Закон за хората с увреждания и Наредба № 4 от 1 юли 2009 г. за проектиране, изпълнение и поддържане на строежите в съответствие с изискванията за достъпна среда на населението, включително на хората с увреждания.

Копията на представените документи следва да са ясни и четливи и заверени с подписа на кандидата и текст „Вярно с оригинала”

2. Срок за подаване на документите – от 02.02.2010 до 11.02.2011 година -17.00 часа.

3. Изборът ще се проведе чрез събеседване с кандидатите за длъжностите: социален работник, психолог, трудотерапевти и музикален терапевт - от комисия, назначена със заповед на Кмета на Община Брацигово на 15.02.2011 г. от 10.00 ч. по реда на постъпване на заявленията. Кандидатите за длъжностите: медицинска сестра, рехабилитатор, работник кухня и санитар - чрез побор по документи.

4. Класирането на кандидатите ще бъде публикувано на интернет страницата на Община Брацигово и оповестено на Информационното табло във входа на Общината на 16.02.2011 г. в 10.00 ч.

5. Място на подаване на документите: Документите за кандидатстване се подават в административния офис на екипа на проекта - град Брацигово, Младежки дом, ул. „Христо Смирненски” №1, всеки работен ден от 8.00. до 17.00 ч.

На 28.01.2011 г. от 15.00 часа в хотел „Стромон" гр. Брацигово се проведе встъпителна конференция по проект „ Дневен център за възрастни хора с увреждания – Брацигово„ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, която беше открита от кмета на общината г-н Васил Гюлеметов.
Официални гости на събитието бяха г-жа Ваня Минкова – Заместник областен управител на Област Пазарджик, г-жа Димитрия Гърдева – Директор на Регионална дирекция“Социално подпомагане”–гр.Пазарджик, г-жа Марина Гемджиян – Директор Дирекция „Социално подпомагане” гр. Пещера.
Приветствие към участниците поднесоха Заместник областния управител, Директорът на Регионална Дирекция „Социално подпомагане” Пазарджик и Председателят на общински съвет Брацигово.
За участие в конференцията бяха поканени представители на институции, неправителствени организации и медии имащи отношение към ползването и предоставянето на социални услуги за възрастни хора с увреждания, както и представители на законодателната и изпълнителна власт на Община Брацигово.
Ръководителят на проекта-г-жа Мария Мадарова представи презентация на общите и специфични цели на проекта, обхвата на целевата група и изпълнението на проектните дейности, след което конференцията продължи с отговор на поставяни въпроси и свободно събеседване.

Окончателен резултат от конкурс за Директор на „Дневен център за възрастни хора с увреждания град Брацигово”

№	Кандидат	Окончателна оценка
1.	Мирослава Йорданова Дойчинова	4.27
2.	Йорданка Атанасова Кабова	3.50

Община Брацигово обявява свободно работно место за длъжността: Директор на „Дневен център за възрастни хора с увреждания град Брацигово.

І. Минимални изисквания за заемане на длъжност:
1. Образование: За длъжността - Директор на „Дневен център за възрастни хора с увреждания град Брацигово – образование висше, степен магистър или бакалавър , професионално направление – социални дейности или икономика
2. Познаване на нормативната уредба: За длъжността „Директор на дневен център за възрастни хора с увреждания гр.Брацигово”- отлични познания на нормативната уредба, като: Закон за социалното подпомагане и Правилника за неговото приложение, Закон за хората с увреждания и Наредба № 4 от 1 юли 2009 г. за проектиране,изпълнение и поддържане на строежите в съответствие с изискванията за достъпна среда на населението,включително на хората с увреждания.
3. Професионален опит – за заемане на длъжностите се изисква минимум 3 години трудов стаж по съответната специалност. Предишен опит в областта ще се счита за предимство.
4. Характер на работата: Ръководи „ Дневния център за възрастни хора с увреждания”- утвърждава Правилника за вътрешен ред,извършва ежедневен контрол върху всички дейности, осъществявани в Дневния център,както и периодични проверки на документацията, отразяваща работата в Центъра.
За посочената длъжност ще бъде сключен трудов договор по КТ за срок от 13 месеца на 8 часов работен ден.
6. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление до Кмета на общината
• Документ за самоличност /копие/
• Професионална автобиография
• Документ за завършено висше образование и придобита специалност
• Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит- трудова книжка или осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж
• Документ за компютърна грамотност /копие/
• Свидетелство за съдимост
• Мотивационно писмо
• Копията на представените документи следва да са ясни и четливи и заверени с подписа на кандидата и текст „Вярно с оригинала”.

7. Срок за подаване на документите – от 17.01 до 25.01.2011година -17.00 часа.
8. Избора ще се проведе чрез събеседване с кандидатите от комисия,назначена със заповед на Кмета на община Брацигово на 26.01.2011 г. от 10.00 ч. по реда на постъпване на заявленията.
9. Класирането на кандидатите ще бъде публикуван на интернет страницата на община Брацигово и оповестен на Информационното табло във входа на общината на 28.01.2011 г. в 10.00 ч.
10. Място на подаване на документите: Документите за кандидатстване се подават на фронт-офиса на община Брацигово -ул. „Атанас Кабов” 6 а, всеки работен ден от 8.00. до 17.00 часа.

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2007-2013 - ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД

От 01.01.2011 г. в община Брацигово стартира проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 - 2013, съфинансиран от Европейския социален фонд – „ Дневен център за възрастни хора с увреждания – Брацигово. Реализирането на проекта ще допринесе постигане на третата специфична цел на ОП „Развитие на човешките ресурси”, а именно: повече социален капитал, партньорство и мрежи и развитие на социалната икономика. С реализацията на проекта ще се увеличи социалният капитал, чрез нарастване броя на лицата, заети в социалната икономика. Дейностите по проекта ще доведат включване на нова организация в процеса на предоставяне на социални услуги и утвърждаване на партньорките отношения и създаването на мрежи в социалната икономика.

Създаването и развитието на “Дневен център за възрастни хора с увреждания в град Брацигово” ще доведе до преодоляване на социалната изолираност на възрастни хора с увреждания като създаде условия за интегрирането им в обществото и даде възможност за активното им участие.

Реализирането на дейностите по проекта ще гарантира равноправното положение на възрастните хора с увреждания и ще създаде възможност за разгръщане на инициативността им за подобряване качеството на живот. Социалните услуги, предоставяни от Дневния център ще дадат възможност на възрастните хора с увреждания да придобият нови знания, умения и навици за по-добро справяне с нуждите на ежедневието и за укрепване на психическото им равновесие. Създаването и развитието на Дневния център за възрастни хора с увреждания в Брацигово е подходяща форма за социално включване чрез активното им участие. Той е комплекс от социални услуги, които създават условия за цялостното им обслужване през деня, за задоволяване на всекидневните им здравни, образователни и рехабилитационни потребности, организация на свободното им време и осъществяване на лични контакти.

Проектът ще се реализира в поликлиниката в Брацигово, на втория етаж. Тридесет души ще могат да се възползват от предоставените услуги. Чрез проекта ще осигурим трудова заетост в Общината - ще бъдат назначени 10 работни места – директор на центъра, медицинска сестра, психолог, социален работник, рехабилитатор, трудотерапевти /двама/, музикален терапевт, работник в кухня и санитар. Срокът за реализация на проекта е 14 месеца, като първите три са за ремонт и подготовка на помещенията, както и за определяне потребителите на услугите по определени от Агенцията за социално подпомагане критерии, а така също и за подбор на специализираните кадри и тяхното първоначално обучение.